Es posible sumar los años trabajados en el extranjero a la Seguridad Social española para alcanzar el periodo mínimo de cotización necesario para la jubilación (15 años) o para aumentar el importe de la pensión. Este proceso depende de si el país donde se trabajó pertenece a la Unión Europea (UE) o tiene convenio bilateral con España.
1. Países con Convenio (UE, EEE, Suiza y convenios bilaterales)
Unión Europea/EEE/Suiza: Las cotizaciones se suman automáticamente gracias a los reglamentos comunitarios.
Convenios Bilaterales: España tiene acuerdos con países como Argentina, Brasil, Canadá, Chile, China, entre otros.
En este caso las cotizaciones se totalizan. Se suman los años trabajados en el extranjero a los de España para generar el derecho a la pensión. Luego, cada país paga la parte proporcional que le corresponde.
2. Países sin Convenio
Si has trabajado en un país sin convenio con España, la Seguridad Social española generalmente solo reconocerá los años trabajados dentro de España. En este caso, deberás gestionar la pensión con el país extranjero de forma independiente, si es que cumples sus requisitos.
Para acreditar los años de cotización extranjeros, se deben realizar los siguientes pasos al solicitar la jubilación en España:
Una vez se cumplen requisitos para poder solicitar la pensión de jubilación, acudir al INSS para solicitar el trámite (también se puede solicitar a través de la web con certificado digital o cualquier otro medio de identificación electrónica). Dependiendo del país o países extranjeros en los que se haya cotizado, la solicitud se realizará bien acogida a convenios bilaterales o por reglamentos comunitarios.
Para acreditar la actividad laboral en el extranjero, se deben presentar los documentos del país extranjero que tengamos, como contratos de trabajo, nóminas, certificados de afiliación o vida laboral del país de origen.
El INSS, una vez formulada la solicitud, contacta con los países en los que se acredite haber realizado cotizaciones para que reporten toda la información necesaria para el cálculo de la pensión.
Si sumando lo trabajado en España y en el extranjero no alcanzas los 15 años mínimos, no se puede acceder a una pensión contributiva de jubilación en España. En este caso, el trabajador no obtiene pensión contributiva del sistema español, aunque las cotizaciones en España no se pierden y pueden servir para el cálculo de pensiones en otros países, si se cumplen los requisitos del sistema previsto en ese otro país, o para una futura pensión no contributiva en nuestro país, siempre que se cumplan los requisitos de carencia de ingresos.
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